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インターンシップ等のタイプ（新類型）について
インターンシップ等のタイプ（新類型）について
令和５年度より、インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方が改正されました。
- キャリア形成支援活動における産学協働の取組について、対象学年およびプログラム内容により、下表のとおり４類型に分けられました。
- タイプ3のインターンシップに限り、取得した学生情報を就職活動年次の３月以降は広報活動に、６月以降は採用選考活動に使用できるとされました。
- 「インターンシップ」と呼称されるのは、タイプ３、タイプ４のみとされました。
| タイプ | 概要 | 就業体験 | 期間 | 対象 | |
|---|---|---|---|---|---|
| タイプ1 | オープンカンパニー | 企業・就職情報会社・大学が 主催するイベント・説明会 |
無し | 超短期 （短日） |
年次不問 |
| タイプ2 | キャリア教育 | 授業や企業による 教育プログラム |
無し (当サイト では必須) |
定め無し (当サイトでは 3日間～) |
年次不問 |
| タイプ3 | 汎用的能力・専門活用型 インターンシップ |
職場における 実務体験 |
必須 （日程の 半数以上） |
5日間～ | 大学3年～、 院・短大1年～ |
| タイプ4 | 高度専門型 インターンシップ |
専門性を要求される 実務体験 |
必須 | 2ヶ月以上 | 修士・博士 |
詳細はインターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方 (文部科学省) をご覧ください。
当サイトで取扱うプログラム
当サイトでは、
- タイプ２「キャリア教育」の中でも就業体験が含まれる３日間以上のもの
- タイプ３「汎用能力・専門活用型インターンシップ」
を取扱うこととしております。
